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深挖傳智品牌片原型:哭戲簡單,現(xiàn)實艱難

更新時間:2020-01-06 來源:黑馬程序員 瀏覽量:

傳智播客2020年品牌片《夢想三章》發(fā)布后,不知熟悉傳智的你是否發(fā)現(xiàn)了片中隱藏的幾個彩蛋?


沒看的同學(xué)請主動預(yù)習(xí),沒發(fā)現(xiàn)的同學(xué)可以再復(fù)習(xí)下,稍后我們揭曉答案。


可以看到,《夢想三章》講述了三個故事:王夢、武鄂在出租屋內(nèi)開展智能機(jī)器人課程研發(fā)、劉想堅持課程升級逆水行舟、傳智專修學(xué)院李成詩打破家長質(zhì)疑。


——片中角色“武鄂”,代表湖北武漢,智能機(jī)器人課程研發(fā)實現(xiàn)落地是在武漢一間出租屋里完成的;


——片中“課改”看似是2個人的沖突,實則是傳智13個學(xué)科,800多教研團(tuán)隊打硬仗的艱難;


——片中“李成詩”,代表每一位傳智專修學(xué)院的初創(chuàng)老師,面對一所顛覆傳統(tǒng)的大學(xué),家長的不信任只是傳智專修學(xué)院質(zhì)疑聲中的一個縮影;


而片中三個故事主角王夢、劉想、李成詩的名字,合起來就是“夢想成詩”。三個故事,為教研、為課改、為辦不一樣的大學(xué),代表著傳智播客“做教育,為夢想”的教育情懷。


深挖原型,其實難度和沖突要遠(yuǎn)超片中呈現(xiàn)的100倍之余。來看看,為什么在這樣大的難度下,傳智人還是能把事做成?


為課程研發(fā),他將老婆孩子送回老家


如短片中王夢、武鄂、趙深鵬的故事所講述,智能機(jī)器人學(xué)科第一次課研成果是在一個50平米的“出租房”里誕生的。


圖注:《夢想三章》智能機(jī)器人研發(fā)篇劇照


1


武漢一向是一個春秋季節(jié)很短,冬夏兩季很長的城市,特別是武漢的夏天,占據(jù)了武漢半年的時間。這才剛到清明時節(jié),氣溫已經(jīng)升到了30度。


傳智播客南研究院院長張澤華帶著吳通、覃勇荃、肖凱駿、肖琦、唐楊一行人,來到傳智播客武漢校區(qū)附近的一間出租屋落了腳。


圖注:智能機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊在武漢出租屋


來到武漢之前,他們度過了很是“令人頭疼”的3個月。


3個月前,剛接到智能機(jī)器人軟件開發(fā)課程研發(fā)任務(wù)時,這6位擁有多年研發(fā)及授課經(jīng)驗,且長期攻克國內(nèi)外前沿IT技術(shù)的“老干部”,一時間有些發(fā)懵,竟覺得一身技能不知往哪兒使。


因為這是傳智播客首次涉足智能機(jī)器人軟件開發(fā)課程,也是教育培訓(xùn)行業(yè)的首次嘗試,沒有案例參考,沒有經(jīng)驗萃取,他們即將要面對的,都還是未知。


接手新學(xué)課研發(fā)任務(wù)的同時,6人便已在深圳集合。研發(fā)還沒開始,這6人已爭辯的不可開交,“Python是基礎(chǔ),得先學(xué)Python,用它可以干很多東西!”,”得先學(xué)高數(shù),優(yōu)秀的工程師在職業(yè)生涯中一定要掌握高等數(shù)學(xué)!”……智能機(jī)器人軟件開發(fā)課程體系龐大,到底要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容,這些內(nèi)容的先后順序如何定?是課程研發(fā)需要通過的第一道門檻。


正爭吵不休時,不知誰突然冒出一句“不如,先來場角色扮演”,“我們的課程是為讓學(xué)員就業(yè),那我們就去了解企業(yè)到底需要什么樣的人才,以面試者的身份”他隨即解釋到。深入企業(yè)一線了解需求,再根據(jù)其需求梳理課程內(nèi)容及授課方案,得到了6人的一致贊同。


6個人劃分區(qū)域,用了一個多月時間、投了100多份簡歷、面試了數(shù)十家大中小企業(yè)、數(shù)十家不同行業(yè)技術(shù)公司,了解他們的用人要求,明確研發(fā)任務(wù)。


圖注:智能機(jī)器人課程研發(fā)實況


智能機(jī)器人軟件開發(fā)的核心課程分為2個模塊:感知和控制。利用自動駕駛舉例來說,感知就是辨別在哪里,要去哪里;控制就是怎么走,走到哪。


圖注:智能機(jī)器人課程研發(fā)實況


前期和后期同時開展,“銜接度”是最頭疼的問題,再加上智能機(jī)器人軟件開發(fā)課程學(xué)習(xí)曲線陡峭,如何從易到難設(shè)計一個合理的階級跨度,著實費(fèi)了不少力氣。


“一周7天,7天都投入研發(fā)”是他們能想到的唯一辦法。將全部時間投入研發(fā),課程進(jìn)度似乎像按了快進(jìn)鍵。


一切有條不紊推進(jìn),終于,智能機(jī)器人軟件開發(fā)課程研發(fā)在深圳初步完成。


2


緊鑼密鼓之間,第一屆智能機(jī)器人軟件開發(fā)已在武漢開班,接下來的6個月,這間50平的出租屋將成為他們的第二“戰(zhàn)堡”。


課程好不好,還得學(xué)生說了才算。這6個月,他們要將自己研發(fā)的課程教授給第一屆智能機(jī)器人軟件開發(fā)學(xué)科的學(xué)員,從深圳轉(zhuǎn)戰(zhàn)武漢,從研發(fā)轉(zhuǎn)戰(zhàn)課堂。


抵達(dá)出租屋時已是下午4時,距離第二天智能機(jī)器人學(xué)科的第一節(jié)課還有17個小時,不過,他們還面臨著一個棘手的問題——用于課上使用的屏幕廣播軟件還在報錯。


在此之前,他們已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)了幾周,每天幾乎只睡4-5個小時,來死磕一套能夠用于授課系統(tǒng)的屏幕廣播軟件。


智能機(jī)器人軟件開發(fā)學(xué)科授課用的是一套獨(dú)立的操作系統(tǒng),課上需要通過屏幕廣播來給學(xué)生逐行、逐句解析代碼,確保授課內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)給學(xué)生。而現(xiàn)有的操作系統(tǒng)下還沒一套教學(xué)用的屏幕廣播軟件。


抵達(dá)出租屋后,還沒來得及收拾行李,從進(jìn)門到落座,他們利用1分鐘熟悉了一下新環(huán)境,順便感慨了一下“武漢真熱”的同時打開了電腦,繼續(xù)攻克報錯問題。還好,終于趕在上課前順利將軟件調(diào)試完畢。


圖注:智能機(jī)器人課程研發(fā)組正對技術(shù)點討論中


來武漢之前,肖凱駿似乎早已料想到在武漢上課的情形,臨出發(fā)前一天,他將妻子以及一歲的孩子送回了老家,有家中父母同妻子一起照顧寶寶,他可以一門心思撲到教學(xué)上了。


事實如此。白天上課,晚上備課、優(yōu)化課程是那6個月的常態(tài),碰到最難的那段期間,也曾連續(xù)一周備戰(zhàn)到凌晨三四點。


3


出租屋待著的6個月,正是武漢猶如火爐般暴熱的那半年。


上完一天的課程之后,即使是夜里11點,從校區(qū)走回出租屋短短幾百米的距離,6人都已是汗流滿背。


深夜子時,學(xué)校的周邊顯得更安靜了,沒有嘈雜的說話聲,沒有喧囂的汽車聲,但出租屋內(nèi)卻依舊氣氛高漲,6人正對著一個42寸的屏幕熱烈討論,“考察一個知識點有沒有講明白,就是講給5個人聽,看他們能不能再復(fù)述出來?!?/p>

每天晚上還有一個必經(jīng)環(huán)節(jié),就是輪流將第二天上課的內(nèi)容講給其他5人聽,根據(jù)5個人反饋進(jìn)行修改、查缺補(bǔ)漏,以保證第二天的課達(dá)到完美的效果。


圖注:智能機(jī)器人手臂程序調(diào)試


這期間,也少不了爭吵。不過,往往一番辯論過后,6人總會以最放松的方式——逛樓下的沃爾瑪超市來調(diào)整情緒。


偶爾也會在超市遇到年輕的父母為孩子挑選玩具或零食,并不時逗樂一下坐在購物車中的小朋友。每每這時,肖琦似乎會突然靜默,并嘗試將目光轉(zhuǎn)移到別處去。


前天是孩子的一歲生日,為了不影響學(xué)生進(jìn)度,肖琦只能通過手機(jī)屏幕給孩子唱生日快樂歌,生日禮物也只能讓快遞小哥代他送到。


“你放心吧,家里有我?!笔謾C(jī)另一端的妻子看透了他的心思,給他安慰。得到妻子的支持,本還在動搖的心仿佛一瞬間堅定了。


“說到的事情必須做到,除非不可抗力?!?個人都是這樣約束自己,并相互影響。在武漢的6個月時間里,因為是帶第一屆學(xué)生,每個人負(fù)責(zé)的模塊都不一樣,學(xué)科內(nèi)容又復(fù)雜,一節(jié)課都不能落,所以那段時間6個人都鮮少休息,為了讓學(xué)生真正學(xué)到技能,他們幾乎24小時在線。


“也沒想太多,智能機(jī)器人軟件開發(fā)課程是一個全新的領(lǐng)域,大家都想探索到底?!被貞浧鹑绾文荛L達(dá)9個月都保持高度緊張的狀態(tài),他們只用了這簡短的一句話來總結(jié)。


圖注:智能機(jī)器人課程研發(fā)其中4位老師


讓他們最開心的莫過于:智能機(jī)器人軟件開發(fā)學(xué)科第一屆學(xué)員在畢業(yè)后22個工作日內(nèi),就業(yè)率達(dá)80%,一線城市平均薪資15000+、二線11000+,未就業(yè)的學(xué)員選擇了出國、參加考研。


沒有什么比這組數(shù)據(jù)更令他們覺得“一切,值得?!?/p>

為課改,他“上書”推翻總部新課綱


傳智的課程為什么能一直領(lǐng)先行業(yè),一直被模仿?因為在傳智有這么一群人,他們能忍受孤獨(dú),他們愿意走最難走的路。


“升級中級程序員課程”是傳智播客2019倡導(dǎo)全行業(yè)做出的大變革,這條改革的路就很難,但各個學(xué)科都在努力邁出最艱難的第一步。


圖注:中級程序員課程發(fā)布會


1


傳智播客中級程序員課程升級經(jīng)歷了長時間的摸索和準(zhǔn)備。第一次的真正萌芽是在一次總部新推出的前端教學(xué)大綱預(yù)案之后。


“不能接受?!眲偵贤暾n的李天成回到辦公室,用了整整半個小時看完前端學(xué)科新教學(xué)大綱預(yù)案公示后,卻只有這一個感受。愣了幾秒鐘,他轉(zhuǎn)身回頭告訴同事“這大綱,升級空間還很大啊?!迸c李天成有著同樣感受的,還有同個辦公室的其他幾位前端學(xué)科的同事。


李天成是傳智播客武漢校區(qū)研究中心的一名前端課程研發(fā)人員,也是一名前端講師。他們發(fā)現(xiàn),新的課程大綱還不足以領(lǐng)先于行業(yè),也不能更好的支撐學(xué)員的就業(yè)競爭力。


可是,他們又能做什么呢?大綱定制者在1200多公里之外的北京,況且,有人聽取并采納一個分校老師的意見嗎?大家心里都打了個問號。


“行動不一定成功,但是不行動連成功的機(jī)會都沒有?!背聊肷?,李天成首先發(fā)聲,他決定先以郵件的方式反饋,請示意見。


李天成一邊上課一邊期待著郵件能夠有回音。手機(jī)每震動一下,他都要趕緊拿起來看看是不是收到了郵件,但連發(fā)的幾封都石沉大海,他有些想放棄了。


晚上8點,武漢校區(qū)的幾個辦公室還在零星的亮著燈光,“李老師,最近我們公司用了一種新方式來寫這個效果,我覺得更簡單了!”一位已就業(yè)老學(xué)員發(fā)來視頻,想讓李老師幫忙輔導(dǎo)一下工作中遇到的難題。


1個半小時里,這位學(xué)員有半個多小時都在給李天成分享他在工作中遇到的新的技術(shù),看著學(xué)生興奮的樣子,李天成有些悵然。


他決心再試一次。這次,他從四個渠道入手來準(zhǔn)備材料,匯總老學(xué)員的意見反饋、與競品課程的資料對比、目前企業(yè)的常用技術(shù),并把目前大綱里可優(yōu)化的部分找出來并整理出對應(yīng)的解決方案。


他要靠著這些材料來說服,所以每一句話,每一個數(shù)據(jù),甚至于每個標(biāo)點符號他都小心翼翼整理。


周六清晨,李天成還在睡著,被手機(jī)的一聲震動驚醒,這幾天他連睡覺都很輕,自從把整理的資料發(fā)出去之后,他時刻在期待著回音。


伴著忐忑的心情,他從枕頭下翻出手機(jī),“一封來自<傳智播客黎活明>的郵件”讓他瞬間清醒,睡意全無。


這封郵件他看了三遍:傳智播客總裁黎活明,看到了他的郵件并作出認(rèn)可,邀請他到北京詳細(xì)闡述。


在震驚和欣喜中,李天成開啟了"北上"之旅。


從武漢到北京,5個小時的車程。李天成絲毫沒有困意,他還在模擬見到領(lǐng)導(dǎo)后如何說服其他同事調(diào)整課程,甚至也已經(jīng)在模擬意見被采納后他該如何做。一邊想,心里也抑制不住的激動起來,只希望火車再快一些。


圖注:武漢校區(qū)研究中心前端組,圖中為李天成


事實比想象中的順利,抵達(dá)北京后,經(jīng)過幾次研討會討論之后,決定將課程大綱重新整編。


李天成如釋重負(fù)。


2


20個人、5個月、5個項目、225個課時。對于JavaEE教學(xué)組來說,這組數(shù)字是他們研發(fā)中級程序員課程最直接的成果體現(xiàn)。


然而研發(fā)的“第一次”當(dāng)時可以說是來勢洶涌。


研究院給這個團(tuán)隊下發(fā)了一個項目需求——同重慶校區(qū)一起進(jìn)行“黑馬頭條”的項目及課程研發(fā)。


要知道,“黑馬頭條”相當(dāng)于另外一個“今日頭條”,一個同樣功能的APP需要上百人的團(tuán)隊來開發(fā),而傳智的教研團(tuán)隊在開發(fā)的同時還需要轉(zhuǎn)化成課件。


幾個月前,JavaEE教學(xué)組接到這個任務(wù)時,項目負(fù)責(zé)人王建宇坐在工位上一籌莫展,在一張寫滿“X”的紙上勾勾畫畫。整個JavaEE教學(xué)組的人加起來不到25人,拋除這個剛接手的項目,目前整個組在做的大約有4個項目,即使將項目人員最大限度壓縮,也只能騰出5個人來做。


讓5個人來完成上百人才能完成的項目是不可能的,連著王建宇在內(nèi)的5個人都焦頭爛額,word中的“黑馬頭條課程大綱”也遲遲進(jìn)行不到下一行。


這讓王建宇有些犯難。盡管如此,他還對隊員安慰到“不要有壓力,那么多項目都搞過來了,這個不算什么!”作為團(tuán)隊的項目負(fù)責(zé)人,他不能帶頭泄氣。


嘴硬心虛,王建宇嘗試著尋找突破點。由于項目本身比較復(fù)雜,涵蓋的知識點廣而多,考慮到項目中哪些能夠讓學(xué)生實現(xiàn)快速且典型技術(shù)的增長,他決定避輕就重,只做其核心內(nèi)容的研發(fā)。


方向已定,他們開始操刀對項目內(nèi)一些重復(fù)的、簡單的、不重要的內(nèi)容大砍大殺,只保留最核心的內(nèi)容來定制課程大綱。


“老大,不能再改了,再這么改下去項目什么時候才能做完,手里頭還有別的項目等著呢!”自方向定了之后,他們第二天就著手進(jìn)行課程大綱梳理,2周的時間,大綱已經(jīng)推翻又重整了5遍,團(tuán)隊中的成員忍不住抱怨。


接手黑馬頭條項目的同時,大家各自還帶著線下班級授課任務(wù),基本上每天早9點到晚9點都在上課和輔導(dǎo)學(xué)生,項目的大綱是大家下課后加班加點,甚至犧牲周末時間來做出來的,著實都有些疲憊。


團(tuán)隊每個成員的付出,王建宇都看在眼里,但在課程大綱決定著未來幾千甚至上萬個學(xué)員的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技術(shù)吸納,這一點,他決不能讓步。除了做好項目負(fù)責(zé)人的角色外,他還充當(dāng)了團(tuán)隊“啦啦隊”,為大家鼓勁加油。


傳智人的“務(wù)實”在這里體現(xiàn)的淋漓盡致,對課程質(zhì)量的嚴(yán)把關(guān),讓他們對大綱的每一個細(xì)節(jié)都盡心打磨。而這一搞,就是一個多月。


黑馬頭條課程的錄課也是他們團(tuán)隊的初次嘗試。擔(dān)心辜負(fù)學(xué)員的期望,常常1個小時錄完一節(jié)課,他們要再花2個小時思考,等待更好的演講方式從腦海里蹦出來后,再重新錄一遍,甚至有時候會錄到三遍、四遍,直至滿意。


那段時間加班頻繁,幾人的白發(fā)一下子長出了很多。


“大家都被這個項目折磨壞了?!笨吹阶约航M內(nèi)成員突然露出來的一些白頭發(fā),王建宇心里更多的是不忍。


不過,好歹“折磨”也算有效,黑馬頭條課程項目作為JavaEE中級程序員課程一經(jīng)推出就起到了標(biāo)桿作用。


圖注:JavaEE教學(xué)組部分成員


忍受病痛堅持上課、犧牲自己的休息時間給學(xué)生補(bǔ)課、春節(jié)留校完成研發(fā)任務(wù)、除夕仍舊直播授課、深夜2點仍在回復(fù)學(xué)生提問……


這樣的故事為什么會發(fā)生在傳智?因為他們知道只有自己走最難的路,才能讓學(xué)生看到最美的風(fēng)景。


為了辦不一樣的大學(xué),他剃光了頭發(fā)


做了10多年培訓(xùn)業(yè)務(wù),看到了每年上百萬大學(xué)生畢業(yè)后還需要“回爐重造”,傳智決心要辦一所“顛覆傳統(tǒng)”的大學(xué),培養(yǎng)高精尖計算機(jī)人才,還做出了“畢業(yè)月薪不達(dá)8000不收學(xué)費(fèi)”的承諾。


辦大學(xué)看似光鮮,背后的難度卻難以想象。

1


圖注:傳智專修學(xué)院


魏然是19級數(shù)字媒體藝術(shù)班里一個 “特殊”的學(xué)生,他用了三年的時間,下決心從211鄭州大學(xué)退學(xué)來到傳智專修學(xué)院。而這樣的選擇,他的父母卻不認(rèn)可。在父母看來,一個成立不到三年且沒有什么聲望的民辦大學(xué),怎么能和211名校相比。


面對來自父母的壓力,魏然在學(xué)習(xí)上也有些力不從心。


李洋是這個班的講師,發(fā)現(xiàn)魏然的“不在狀態(tài)”,他找了跟魏然相近的幾個同學(xué)三、四趟才了解清楚。他聯(lián)合班里的輔導(dǎo)員陳艷,與魏然父母溝通,展示他的學(xué)習(xí)狀態(tài),學(xué)習(xí)成績,也經(jīng)常聊起魏然未來工作的方向以及薪資的問題,幫助父母認(rèn)可魏然的選擇。


從質(zhì)疑到接受,李洋和陳艷用了三個月的功夫。


2


這邊忙著說服家長,教學(xué)樓里的另一個邊卻在進(jìn)行著一場有押有注的“賭約”。


譚仁龍和肖威從來不是好賭的人,除了4月1日那次。


譚仁龍和肖威是大數(shù)據(jù)12班的老師,4月1日愚人節(jié)那天,倆人與所帶班級的學(xué)生做了一個不成文的約定,約定內(nèi)容如下:


那個4月,大數(shù)據(jù)12班學(xué)習(xí)氛圍始終保持高漲姿態(tài),除了上課時更專注以外,他們利用下課以及晚自習(xí)時間總是會去“纏著”老師請教問題,周末甚至全班主動來教室“加班”。


而“賭約”的保密工作做得十分到位。一度讓別的老師和同學(xué)以為大數(shù)據(jù)12班在籌備什么秘密行動。


直至月考之后,這個“秘密活動”才得以揭曉,大家的朋友圈被譚仁龍和肖威兩位老師的“剃頭照”刷了屏。


圖注:朋友圈刷屏照


為了提升班級學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,兩位老師煞費(fèi)苦心。


嘗到了學(xué)習(xí)的“甜頭”,大數(shù)據(jù)12班的成績在這之后一直提升飛快,始終保持第一的名次。


3


譚仁龍和肖威老師利用“賭約”,不僅提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,看到自己潛力的同學(xué)也對學(xué)習(xí)更加有了信心。


事實上,幫助學(xué)生樹立自信心是每一位老師首先要做的事。


在傳智專修學(xué)院創(chuàng)辦之初,也有很多曾是班級里的“后進(jìn)者”和高考失敗的學(xué)生來到傳智專修學(xué)院求學(xué)。長時間在學(xué)習(xí)上的挫敗感使得他們對自己毫無信心。


為此,每一個來到傳智專修學(xué)院的學(xué)生,老師和輔導(dǎo)員們都會花大量的時間來幫助學(xué)生樹立自信心。


這需要一個循序漸進(jìn)的過程。從小的項目開始,講師們會帶領(lǐng)學(xué)生手把手做起,讓學(xué)生看到他們的學(xué)習(xí)成果,看到自己的學(xué)習(xí)潛力,甚至對于一些英語基礎(chǔ)差的同學(xué)還會從基礎(chǔ)的單詞開始教起。


讓學(xué)生獲得的心理滿足感,激發(fā)潛意識里的自信心,從而正向推動在這方面的學(xué)習(xí)動力。

圖注:傳智專修學(xué)院某老師利用課下時間輔導(dǎo)學(xué)生


不僅如此,跟一般的大學(xué)不同,傳智專修學(xué)院每個月都會整理每位學(xué)生的在校狀況報告反饋給學(xué)生家長,報告中包括學(xué)生的出勤、學(xué)習(xí)情況及身體、生活狀態(tài),讓學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)情況有監(jiān)督,也讓學(xué)生家長對學(xué)生的在校情況放心。


圖注:傳智專修學(xué)院學(xué)生在校報告


如今,第一屆學(xué)生通過“工作式學(xué)習(xí)”進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)半年后,交出了一份滿意的“答卷”。


有同學(xué)在實習(xí)期間便拿到了15000元的月薪,有80%的企業(yè)明確表示傳智專修學(xué)院17級的學(xué)生一旦結(jié)束“工作式學(xué)習(xí)”,就可以給到8000元的月薪。要知道他們都還沒有畢業(yè),平均年齡僅20歲。


面對質(zhì)疑和辦學(xué)過程中的諸多艱難,能把被高考淘汰的“后進(jìn)者”培養(yǎng)成企業(yè)認(rèn)可的“自信者”,對傳智專修學(xué)院來說,這就是夢想成真。


圖注:傳智專修學(xué)院某班級合照


這些為夢想奮斗的姿態(tài),每一段歷程背后無一不是閃光的日子。


而故事中的每一個人,都以一種堅定的態(tài)度,為他們那段記憶深刻的奮戰(zhàn)歷程下了定義——因為夢想,所以一切皆有可能,一切皆可創(chuàng)造,一切皆可實現(xiàn)。


因為有夢想指引,所以他們不顧疲倦、不懼挑戰(zhàn),舉旗定向,至道無難。


2020年,“夢想”在等待你的珍視和實踐。

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