到底該不該去外包公司？外包優(yōu)劣勢(shì)分析

在IT行業(yè)，很多人一提到外包就非常消極，覺得這就是一個(gè)“坑”，網(wǎng)上很多大佬對(duì)外包很不屑，那到底外包公司值不值得我們選擇?

外包公司分為人力外包和項(xiàng)目外包。人力外包是把員工外派到各個(gè)公司，也就是甲方公司。通常是項(xiàng)目方案做好了，項(xiàng)目有人主導(dǎo)，缺少代碼開發(fā)人員。工作地點(diǎn)是甲方公司。而項(xiàng)目外包是乙方承接了整個(gè)項(xiàng)目，從方案設(shè)計(jì)到落地實(shí)現(xiàn)，全部由乙方負(fù)責(zé)?？傊肼毩送獍荆艽蟾怕适浅蔀橐曳絾T工。

對(duì)于是否要去外包公司這個(gè)問題，是程序員擇業(yè)時(shí)經(jīng)常面臨的選擇，不去吧外包公司開出的工資比普通公司工資要高，去吧又擔(dān)心以后的職業(yè)發(fā)展。整體分析過后發(fā)現(xiàn)，外包公司的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)十分明顯：

優(yōu)點(diǎn)

1、對(duì)開發(fā)人員的要求不是很高，例如學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)，通俗來講主要能干活兒，能做好項(xiàng)目，通過甲方面試即可。

2、工資會(huì)比普通公司要高些，工資高出至少2K。

3、如果外派到大企業(yè)工作，表現(xiàn)突出，被企業(yè)認(rèn)同，可轉(zhuǎn)為內(nèi)部員工。

4、接觸的項(xiàng)目種類多，可豐富自身的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自身技能。

缺點(diǎn)

1、外包公司大多會(huì)沒有什么歸屬感。工作在甲方，而管理是乙方，不利于個(gè)人發(fā)展。

2、可能會(huì)經(jīng)常加班，或出差。

播妞建議如果你很有競爭優(yōu)勢(shì)，完全能憑實(shí)力直接進(jìn)入大廠，或者進(jìn)一個(gè)規(guī)模較大的靠譜公司，那你當(dāng)然沒有必要去外包?？墒牵绻隳壳斑€年輕，且學(xué)歷和技術(shù)不占優(yōu)勢(shì)，只能在小公司的正式工和大公司的外包之間做選擇，那我建議你還是選擇大公司的外包，放低眼光，做好職業(yè)的長期規(guī)劃，為未來多積攢一些經(jīng)驗(yàn)。

外包公司恰如一把雙刃劍，程序員并不是完全不能選擇外包工作，關(guān)鍵看你目前處于什么樣的階段。有些時(shí)候，外包公司也可以成為你職業(yè)生涯的重要跳板。