為什么這么多人想當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理?

　　很多人可能都聽過(guò)一句話叫做“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”，雖然嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，它并不是指代每個(gè)人都可以是一名產(chǎn)品經(jīng)理崗位的從業(yè)者，但它或多或少反映出了一點(diǎn)，就是產(chǎn)品經(jīng)理與人們的生活是息息相關(guān)的。

　　市面上很多企業(yè)家、公司高管等也都會(huì)以標(biāo)榜自己是產(chǎn)品經(jīng)理為榮，比如蘋果的喬布斯，騰訊的馬化騰、張小龍，360的周鴻祎，包括目前通過(guò)直播帶貨剛還完債的羅永浩。

　　似乎也正是受到了行業(yè)的一些熏陶，再加上這些名人光鮮亮麗的鼓舞，越來(lái)越多的人開始想要加入到產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)行業(yè)中來(lái)。除了上面提到這些原因以外，還有沒(méi)有一些其他的原因，導(dǎo)致大家都想來(lái)當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理呢?

　　1.準(zhǔn)入門檻

　　在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的眾多崗位當(dāng)中，產(chǎn)品經(jīng)理崗位從某種程度上來(lái)說(shuō)，算得上是準(zhǔn)入門檻相對(duì)比較低的崗位了。

　　它不像開發(fā)崗位一樣，需要學(xué)習(xí)大量的代碼技能，也不像測(cè)試一樣，需要具備各種測(cè)試的專業(yè)知識(shí)。

　　產(chǎn)品經(jīng)理似乎只需要具備良好的邏輯和溝通能力，能寫一些基礎(chǔ)的文檔，就已經(jīng)可以做一些基礎(chǔ)的產(chǎn)品工作了。甚至，在有些企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的準(zhǔn)入門檻更低，只要頭腦靈活基本上就可以搞定大部分工作內(nèi)容了。這也使得無(wú)論是行業(yè)內(nèi)從業(yè)者還是行業(yè)外的人士，都有了想要來(lái)當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理的想法。

　　當(dāng)然，真正的崗位工作內(nèi)容，其實(shí)也并沒(méi)有上面所說(shuō)的那么簡(jiǎn)單，深入工作之后，還是會(huì)需要有很多要去提升的地方。但，確實(shí)相對(duì)而言，產(chǎn)品經(jīng)理崗位的入門門檻會(huì)比其他崗位要低一些。

　　2.薪資水平

　　相較于互聯(lián)網(wǎng)其他崗位，產(chǎn)品經(jīng)理崗位的薪資也似乎在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中處于中上游的水平。同年限的工作經(jīng)驗(yàn)情況下，產(chǎn)品經(jīng)理崗位一般都會(huì)比其他成員高10~20%，甚至有的公司會(huì)超出更多。從各大招聘網(wǎng)站上也可以看出，同年限的產(chǎn)品經(jīng)理崗位薪資確實(shí)要比其他崗位高出不少。

　　這也使得團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他崗位的很多角色，都會(huì)開始有做產(chǎn)品經(jīng)理的想法，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己辛辛苦苦寫了那么多代碼，產(chǎn)品的工作看起來(lái)那么“清閑”，但自己的工資卻沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理高。

　　3.團(tuán)隊(duì)地位

　　除了前面所說(shuō)的，產(chǎn)品經(jīng)理崗位在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中往往也會(huì)充當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目的“領(lǐng)導(dǎo)者”的角色。無(wú)論是從產(chǎn)品的規(guī)劃方面，還是從產(chǎn)品的實(shí)際開發(fā)過(guò)程中，產(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)都從某種程度上為團(tuán)隊(duì)明確了前進(jìn)的方向，并且需要組織協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)工作的正常開展。

　　另外，產(chǎn)品經(jīng)理由于往往需要多方面收集需求，尤其是需要經(jīng)常去跟高層領(lǐng)導(dǎo)或者老板直接對(duì)話，從而更加使得產(chǎn)品在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的地位更是產(chǎn)生了提升。

　　4.職業(yè)發(fā)展

　　很多人可能聽過(guò)一句話，叫做“產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的學(xué)前班”。這句話，其實(shí)就蘊(yùn)含了產(chǎn)品經(jīng)理崗位職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。

　　由于崗位自身的特點(diǎn)，越是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，工作的事情越是會(huì)開始關(guān)注到公司全局層面，需要對(duì)事情負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、對(duì)公司的營(yíng)收負(fù)責(zé)。長(zhǎng)期得到這種方面的工作訓(xùn)練，從能力角度而言，很多時(shí)候是完全可以勝任公司的管理層方面的工作，甚至還有很多產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)多年后都走上了創(chuàng)業(yè)的道路，這種情況在行業(yè)里面比比皆是。

　　當(dāng)然，哪怕產(chǎn)品經(jīng)理不去創(chuàng)業(yè)成為CEO，也是可以有著非常清晰的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃的。從職級(jí)方面看，可以從產(chǎn)品經(jīng)理晉升到高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，再往產(chǎn)品總監(jiān)發(fā)展。從細(xì)分領(lǐng)域來(lái)看，可以往擅長(zhǎng)的領(lǐng)域深耕，比如成為電商產(chǎn)品經(jīng)理、社交產(chǎn)品經(jīng)理、教育產(chǎn)品經(jīng)理等等。

　　所以，無(wú)論如何發(fā)展，產(chǎn)品經(jīng)理崗位的職業(yè)發(fā)展方向都是相對(duì)很清晰，而且越是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，反而越是有著更多的優(yōu)勢(shì)。

　　綜上，也正是因?yàn)楦鞣N各樣的一些原因，越來(lái)越多的人想來(lái)當(dāng)一名產(chǎn)品經(jīng)理。